莆田第二中学2022年中层领导干部（非科级）

选拔任用工作方案

为加强干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，进一步提高管理效率，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经我校党委研究，拟选拔任用16位中层领导干部（非科级）。具体方案如下：

一、非科级领导职位配备建议

1.副科级管理机构行政副职：办公室副主任1名，教务处副主任3名，政教处副主任2名，总务处副主任2名，保卫科副科长1名；

2.党政后勤管理机构（非科级）：党办主任1名，教研室主任1名，科技处主任1名，党办副主任1名，教研室副主任2名，学生指导中心副主任1名。

二、岗位及选任条件

（一）推荐职位：党办主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.中共正式党员；3.担任学校中层副职2年以上（含2年），或主持处室工作2年以上（含两年）；4.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；5.年龄为1972年8月31日以后出生；6.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务工作。

（二）推荐职位：教研室主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.担任学校中层副职2年以上（含两年）的副职，或主持处室工作2年以上（含2年）；3.大学本科及以上文化程度，具备一级及以上教师职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务工作。

（三）推荐职位：科技处主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.担任学校中层副职2年以上（含2年）的副职，或主持处室工作2年以上（含2年）；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务工作。

（四）推荐职位：办公室副主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.中共正式党员；3.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；4.具备较强的文字写作和协调能力；5.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；6.年龄为1972年8月31日以后出生；7.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（五）推荐职位：党办副主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.中共正式党员；3.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；4.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；5.年龄为1972年8月31日以后出生；6.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（六）推荐职位：教务处副主任3名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（七）推荐职位：政教处副主任2名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.中共正式党员；3.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；4.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；5.年龄为1972年8月31日以后出生；6.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（八）推荐职位：总务处副主任2名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（九）推荐职位：保卫科副科长1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（十）推荐职位：教研室副主任2名

任职条件：1.在编在职国家干部；2.一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；符合中层副职干部任职资格条件，具备较强的科研水平；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年7月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

（十一）推荐职位：学生发展指导中心副主任1名

任职条件：1.在编在职国家干部；2. 一般应当具备5年以上（含5年）教龄，并有承担一项基层管理岗位工作2年以上（含2年）经历，包括2年以上（含2年）教研组正副组长或正副年段长、5年以上（含5年）班主任或备课组组长或学校专项管理工作等经历；3.大学本科及以上文化程度，具备一级教师及以上职务资格；4.年龄为1972年8月31日以后出生；5.政治思想觉悟高，能够胜任拟任职务。

三、职数审批备案

配备方案经校党委动议后报市教育工委审批，待审批后组织实施。

四、选拔任用的基本原则

（一）注重德才兼备、以德为先。注重干部作风和政德考核，突出干部政治规矩、政治纪律、思想品德和工作作风等方面情况。

（二）注重工作实绩、群众公认。结合干部平时考核和年度考核结果，严把干部实绩关，做到凭实绩用干部。

（三）注重人岗匹配、人岗相适。统筹考虑干部德才表现、经历阅历和拟任职位职责要求，力求人岗匹配。

五、选拔任用方式

根据干部德才表现、经历阅历和拟任职位职责等，通过民主推荐，确定定向性考察对象人选。

六、选拔任用程序

（一）民主推荐。校党委启动动议后，由党委办公室审核，列出符合岗位条件的人员花名册，召开干部大会，进行民主推荐。

（二）确定考察人选。根据民主推荐情况、年度考核情况、一贯表现等，由党办向党委会议提出拟考察人选，经党委会议研究确定。

（三）考察。成立考察组，抽调干部组成若干考察小组，发布考察预告，对拟任用的考察对象进行考察，采取民主测评与征求意见、个别谈话、征求驻委纪检组意见、查阅干部人事档案，组织考察对象撰写任前廉政对照检查材料等方法。

（四）党委讨论研究。考察组向党委汇报考察情况，党委会议讨论研究决定拟任职人选。

（五）公示。经党委会议研究，对拟任职人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，公示人选做好廉政检查对照材料、廉政知识测试等工作。

（六）决定任用。根据任职前公示情况，学校党委会议讨论通过任用名单，并报送市委教育工委备案。

中共莆田第二中学委员会

2022年10月16日印发